Yöneticilerin adaylarla yaptığı mülakatlar hem şirketin geleceği için hem de adayın kariyer adımları için çok önemlidir. Sürecin kaliteli ve verimli geçmesi her iki taraf için de istenen bir durumdur. Yöneticilerin pozisyon ve adayla ilgili sorabileceği soruların çeşitliliği ve kapsayıcılığı sürecin verimli geçmesinde oldukça etkilidir. Bu doğrultuda, mülakatlardan önce adaylara sorulabilecek örnek mülakat soruları ile ilgili veriler yöneticilere öngörü kazandırmaktadır. Ayrıca; yöneticilerin, adayın potansiyelini değerlendirmesine, iletişim ve uyumunu gözlemlemesine, problem çözme becerilerini analiz etmesine, motivasyonunu ve hedeflerini anlamasına da yardımcı olmaktadır.
Soru örneklerine geçmeden önce adaylara nasıl soru sorulacağına ilişkin birkaç ipucu paylaşmanın faydalı olacağını düşünüyoruz.
Yöneticiler soruları nasıl sormalıdır?
Yöneticiler;
- Adayın yeteneklerini, motivasyonunu ve uygunluğunu objektif bir şekilde değerlendirmek için doğru soruları seçmeye dikkat etmelidir.
- Adayın geçmiş tecrübelerini, becerilerini, işbirliği ve iletişim becerilerini, liderlik potansiyelini ve problem çözme yeteneğini vurgulayabileceği spesifik sorular sormalıdır.
- Adayı rahat hissettirmek için pozitif ve stressiz bir atmosfer yaratarak, cevaplarını vermesi sağlanmalıdır.
- Adayın uygunluğunu objektif bir şekilde değerlendirmek için gelecekteki hedeflerini ve kariyer planlarını dikkate alan sorular sormalıdır.
Yöneticilerin Adaylara Sorabileceği Örnek Mülakat Soruları
- Kendinizi tanıtır mısınız ve bu pozisyon için neden uygun olduğunuzu açıklar mısınız?
- Geçmişteki en başarılı projenizi ve o projede oynadığınız rolü anlatır mısınız?
- İşle ilgili karşılaştığınız sorunlara çözüm bulduğunuz bir deneyiminizi paylaşır mısınız?
- Fikir ayrılığı yaşadığınız bir çalışma arkadaşınızla birlikte yürütmeniz gereken bir proje örneği anlatır mısınız?
- Stratejik düşünmek sizce ne demektir? Stratejik düşünerek başarılı olduğunuz bir durum örneği anlatır mısınız?
- İş hayatınızda haksızlığa uğradığınızı düşündüğünüz zamanlar oldu mu? Olduysa bunlar nedir, biraz açıklar mısınız?
- Liderlik anlayışınızı ve geçmişteki liderlik tecrübelerinizi anlatır mısınız?
- En son verdiğiniz ve/veya aldığınız geri bildirimi paylaşır mısınız?
- İşinizdeki zorlukları nasıl ele aldığınızı ve nasıl çözdüğünüzü anlatır mısınız?
- Gurur duyduğunuz bir çalışmanızı, projenizi veya işinizi anlatır mısınız?
- İş hayatınızda en büyük başarınızı ve en büyük zorluğunuzu anlatır mısınız?
- Başarısız olduğunuz bir anınızı ve bu süreçte nasıl hissettiğinizi paylaşır mısınız?
- Gelecekteki hedefleriniz hakkında neler söylerdiniz?
- Pozisyonun çekici bulmadığınız bir yönü var mı?
- İş dışında nelerle ilgileniyorsunuz?
- Hayatınızı bir filme veya kitaba benzetmeniz gerekseydi bu ne olurdu, neden?
- Şirketimizle ilgili merak ettiğiniz konular ve sormak istediğiniz sorular var mı?
📢 Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi ve İşe Alım Danışmanlığı hizmetimizden faydalanmak isterseniz hello@koalahrsolutions.com mail adresinden veya iletişim formumuzdan bizimle irtibata geçebilirsiniz!
Bu yazımızda, yöneticilerin adaylara sorabileceği örnek mülakat soruları üzerinde durduk. Umuyoruz ki faydalı ve aydınlatıcı bir içerik olmuştur. Geri bildirimlerinizi bizimle paylaşmanızı çok isteriz. 🥰
Koala ile kalın 🐨💜💚🧡
